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图书馆勤工俭学管理方法

作者:library    转贴自:琴岛学院图书馆    点击数:4130    文章录入:zdh

一、指导思想
   
以培养学生的创新精神、实践能力,促进学生的综合素质发展,同时帮助学生解决经济困难为宗旨。

二、申请图书馆勤工俭学的条件
    申请图书馆勤工俭学工作的同学必须具备以下条件:
    (一)、遵守学校各项规章制度,道德品行良好。
(二)、学习努力,成绩合格,积极上进。
(三)、身体健康,能胜任工作。
(四)、有一定的课余时间,能保证按时参加勤工俭学工作。
(五)、家庭经济特别困难的,给予优先考虑。

三、申报程序

个人申请——班主任签署意见——学生工作处审核——培训——录用——上岗
图书馆将根据实际需要,对人员、时间、岗位进行统一调配。

四、劳动纪律
   
(一)、必须准时上、下班,由老师签到。迟到、早退超过 15 分钟者视为缺勤。
(二)、如遇到课程临时调整或临时性的学生活动与工作时间相冲突,可以找本部门的勤工俭学学生替班,如无法自行调整的,必须向所在部门的主任请假,由主任安排其他勤工俭学学生上班,否则视为旷工,无故缺勤一次给予警告,二次取消勤工俭学资格,以后不再安排勤工俭学岗位并上报校学工处。
(三)、服从岗位老师的安排,如有异议,可向部门主任提出,不得擅自离岗。工作中要团结协作,配合老师认真负责完成工作任务。不能玩忽职守,不与不同工作岗位同学攀比,不能违反规章制度。
(四)、勤工俭学学生在每学期开学后的第一个勤工俭学工作日之前必须到图书馆办公室报到,否则作自动离职处理,图书馆不保留岗位,将另行安排。
(五)、勤工助学的同学提出结束在图书馆的勤工助学时,需提前一周向图书馆提出申请,同时告之本人所在院系党总支更换其它勤工助学同学到图书馆接替工作,并带接岗的同学一起来图书馆完成交接手续后方可离岗。

五、工作职责

学生岗位职责参照执行所在部门工作人员工作职责。

六、劳动报酬的发放

凡申请参加勤工助学的同学,取得来图书馆参加勤工助学的资格后,按月发放劳动报酬。
每月月初,统计实际工作量,由图书馆办公室统计,交财务处审核,审核后统一领取。

 


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